Введение
Рынок труда - сложное, многоплановое явление, включающее в себя экономические, юридические, социальные и психологические отношения и факторы. Рынок труда можно определить как действующий в рамках определенного экономического пространства механизм взаимоотношений между работодателем, нуждающимся в рабочей силе, и соискателем, т. е. потенциальным работником.
Рынок труда – это соотношение спроса на рабочую силу ( со стороны работодателя) и ее предложения (со стороны трудоспособного населения).
Предметом отношений на рынке труда является обмен квалификации, знаний, умений, способностей и времени человека на заработную плату и прибыль. Таким образом, рынок труда состоит из множества социальных групп, «продающих и покупающих» труд. Это совокупность взаимоотношений между распорядителями средств производства и собственниками рабочей силы.
Основными компонентами рынка труда обычно являются: биржи труда, центры подготовки кадров, фонд занятости, коммерческие центры бизнеса, рекрутинговые и консалтинговые агентства, государственный фонд содействия предпринимательству, пенсионный фонд и т.
Теперь рассмотрим основные понятия, связанные с населением на рынке труда.
Трудовые ресурсы - Главная производительная сила общества.
К трудовым ресурсам относится трудоспособное население в рабочем возрасте: мужчины от 16 до 59 лет и женщины от 16 до 54 лет, а так же занятые общественно -производительным трудом пенсионеры и часть подростков от 14 до 16 лет. Границы трудовых возрастов устанавливаются государством в зависимости от многих факторов: физиологических особенностей населения различных возрастных групп, их способности заниматься общественно полезным трудом без ущерба для здоровья, потребности страны в трудовых ресурсах с учётом программы экономического и социального развития.
Выделяют две категории трудовых ресурсов:
- Трудоспособное население
- Нетрудоспособное (инвалиды и др.)
Особое место в экономике занимает ЭАН – экономически активное население, которое включает занятое население (работающих) и безработных (активно ищущих работу и готовых к труду)
Безработица — социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. (Современный экономический словарь)
Отсюда вытекает понятие "безработный" - это человек в трудоспособном возрасте, умеющий и желающий работать, но не имеющий работы и трудового дохода по независящим от него причинам. (Современный экономический словарь)
